青蓝相接，薪火相传。为了帮助新教师更快适应技工教育环境，提高教学能力和职业素养，促进新教师的专业成长，2024年10月16日，漳州技师学院举行2024-2025学年“老带新”教师培养聘任仪式，院长詹百灵、副院长陈毅玲、教务处处长卓秀文以及新老教师师徒成员等参加会议。
会上，副院长陈毅玲宣读了《漳州技师学院关于确认陈毅玲等十位老师为“老带新”指导教师的决定》，并由院长詹百灵、副院长陈毅玲为指导教师们亲授聘书。
随后，游雪晖老师和叶晓泉老师作为新老教师代表在座谈中以“一师一徒”“一问一答”的形式，进行良性互动和辅导，互帮互助，促进了新老教师之间的交流与合作。
最后，院长詹百灵分别从三个维度对新老教师提出不同要求。他强调，老教师要明确“师带徒”的意义和作用，认真履行“师傅”的职责，注重“师带徒”的具体实效；新教师要珍惜学习机会，要注重自身教学能力的提升，要充分融入学院的发展。詹院长希望各位老师能认真领悟，把“师带徒”发挥好、传承好，努力将漳州技师学院的优秀传统和精湛的业务传承发扬下去。
青蓝相承，师徒结对，教学相长，砥砺同行，弦歌不辍，薪火相传。通过此次“老带新”活动，漳州技师学院的蓝者教师们将甘为人梯、悉心指导，青者教师们则虚心求教、力求进步。师带徒、徒促师，新老教师携手在教书育人的道路上不断奋进，共同成长，努力为学院发展添砖加瓦！
